护理积分与奖金结合分配方式在普外科实施的体会

总结护理积分与奖金结合分配方式在普外科实施的体会。根据护士基本分值、岗位分值和质量分值,设置奖金分配方案。实施分配方案1年,护理质量明显提高,护理质量评分从实施前(90.958±0.856)分升至(94.225±1.146)分,实施1年内无患者发生压疮,实现了零投诉和无护理纠纷,患者满意度从91.4%升至95.5%。