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青州市卫生监督机构人力资源配置现状分析

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摘要 目的了解县级卫生监督机构人力资源配置现状,为下一步合理配置卫生监督人员提供依据。方法收集青州市卫生监督人员人事档案资料,进行计数和构成比统计,采用一般描述性分析方法分析。结果青州市卫生监督员共159名,其中县级31名,管理岗位、综合业务岗位和卫生监督执法岗位分别占37.74%、48.43%和13.84%;卫生监督人员平均年龄40.72岁,35-44岁、45-54岁人员分别占43.40%、30.82%;学历构成以大专和中专,高中为主分别占41.51%和38.99%;职称构成高和中级人员分别占2.52%和38.99%;专业构成以临床医学为主占34.59%,预防医学专业人员仅占11.32%。结论青州市卫生监督机构一线卫生监督员数量偏少,监督队伍整体素质较差,高学历人员明显不足。尽快调整卫生监督机构人员结构,引进、培养高素质卫生监督人才是解决问题的关键。
作者 郑伟 江来源
出处 《中国中医药咨讯》 2012年第1期62-62,共1页
  • 相关文献

参考文献2

二级参考文献3

  • 1卫生部.关于卫生监督体系建设的若干规定[Z].中华人民共和国卫生部令第39号,2005-01-05.
  • 2卫生部.关于卫生监督体系建设的实施意见[Z].卫监督发[2006]223号,2006-06-15.
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