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人事代理制度在高校人事管理中的实践与思考被引量：4

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摘要实施人事代理制度是高校改变传统用人方式,实现人力资源合理配置的一项重要举措。本文对高校人事代理制度存在的问题进行了较为全面的思考,提出了理性的解决措施,旨在使人事代理制度在高校实施"人才强校"战略中发挥积极作用,促进高校人力资源的优化配置。

作者赵庆昕

机构地区长春工程学院

出处《现代营销（下）》 2012年第1期92-93,共2页 Marketing Management Review

关键词人事代理制度高校人事管理实践思考

分类号 G647.2 [文化科学—高等教育学]

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现代营销（下）

2012年第1期

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