高素质执业药师队伍的建设和培养

目的:探讨建设和培养高素质执业药师队伍的思路和方法。方法:将我国和国际上执业药师职责、药学教育、资格准入考试、继续教育培训、岗位使用等方面进行比较和定性分析。结果:我国执业药师队伍在职责、数量、结构、素质能力、配备使用尚存在一些问题,应依据"教育、考试、培训、使用"的主线和"以用为主"的思路,建设和培养高素质的执业药师队伍。结论:执业职责决定执业人员素质要求,要解决目前执业药师队伍中存在的主要问题,培养高水平的执业药师队伍,应依据"教考训用"的主线和"以用为主"的思路,通过改革高等药学教育、资格准入考试、继续教育培训,以及岗位使用等四个环节,来系统提升执业药师的素质和专业技能。