摘要
当前,随着我国经济的不断发展、市场经济体制改革的不断深入、企事业单位劳动用工制度的不断完善。劳动者和用工单位双方法律意识的逐步提高,劳资矛盾成为社会关注的热点问题。因劳动争议纠纷引发群体上访的案件也时有发生,严重影响了社会稳定。因此。认真研究分析劳动争议案件所形成的规律、特点、原因.并有针对性地采取措施进行预防,将会有效地缓解劳企双方之间的矛盾.对建设国际旅游岛,维护社会稳定,促进经济发展,努力构建和谐社会,有着十分重要的意义。
出处
《特区法坛》
2011年第2期47-48,59,共3页
Judicial Forum of Hainan Higher people's court