摘要
本文利用Markov链建立模型,对组织各类人员的供给作出定量预测,为组织的人事部门或人力资源管理部门根据职位人员需求安排合适的人选提供决策的依据。文中介绍的模型不仅可以预测组织中各类人员的供给人数,而且可以预测组织中各类人员的分布。
With Markov Chain,this paper sets up a forecast model to forecast quantitatively the supplies of different kinds of personnel in an organization.The forecast model provides the decisive basis for the personnel departments or management departments of human resources which arrange the suitable personnel according to the supplies of positions in the organization.
出处
《数理统计与管理》
CSSCI
北大核心
2000年第1期1-5,共5页
Journal of Applied Statistics and Management
关键词
人力资源
供给预测模型
转移矩阵
马氏链
Markov Chain,human resources,supply,forecast model,transfer matrix.