家庭经营制度框架下的农业剩余劳动力理论

农业家庭是农业劳动力转移的基本决策单位,家庭承包经营体制是研究中国农业剩余劳动力问题的长期的根本制度背景,但至今未被相关研究重视。文章在对农业剩余劳动力理论与方法进行评述的基础上,尝试构造一个新的分析框架,并突出讨论了家庭经营制度因素对劳动力流动性的约束作用,为改进中国农业剩余劳动力研究,提高相关政策效力提供理论依据。