摘要
当前,农村的新情况、新问题、新矛盾大量涌现。如何化解农村社会矛盾,是乡镇干部不能回避的问题。从长远看,大量的农村社会矛盾需要以发展的观点去认识,用教育管理的手段,通过提高农村干部群众素质,规范农村干部行为去解决。但面对农村正在发生或已经发生的社会矛盾,乡镇干部要立足当前,着眼长远,坚持控源治本,标本兼治的原则,善于用思想的、教育的、行政的、经济的、法律的诸多手段来化解和处理。归纳起来有如下几种办法:以静制动矛盾发生后,鉴于参与者情绪往往处于激烈而极不稳定的状态,在策略上以静制动,把工作的重心放在驾驭群众的情绪上,本着'可散不可聚,可顺不可激,可解不可结'的原则。
