企业员工心理和谐的影响因素研究

为了探讨企业员工心理和谐的影响因素，采用问卷调查法对298名企业员工进行调查。结果表明：企业员工心理和谐处于中等偏上水平，不存在显著的性别差异；生活满意感、政府信任感和社会公平感对企业员工心理和谐有显著正向预测作用。