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协调劳动关系的集体谈判制度实践困境及突破

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摘要 集体谈判制度是与市场经济相契合的调整劳动关系的重要制度,它是解决劳资矛盾的最佳路径。目前,我国已经建立了集体谈判机制,但由于我国集体谈判制度实施中存在工会独立性不强,集体谈判和集体合同法律还需完善,集体谈判机制等不足方面,从转变工会职能、完善集体谈判立法,重视集体谈判协商过程等方面完善集体谈判制度。
作者 龚蕾
机构地区 兰州大学
出处 《管理观察》 2012年第2期67-68,共2页 Management Observer
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参考文献3

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共引文献115

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