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浅谈高校教师绩效考核的改进措施
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摘要
高职教师的绩效考核是高职院校绩效考核系统的一个重要组成部分,是把国家对教师的要求具体化、指标化,制定成科学的考核的指标体系,对影响教师,工作质量、工作水平和工作态度的各种因素进行判断和控制。通过绩效考核,使教师及时采取措施,解决工作环节中暴露的问题,不断改进和完善自己的工作能力。
作者
吴春静
机构地区
西安航空职业技术学院
出处
《管理观察》
2012年第2期110-111,共2页
Management Observer
关键词
绩效考核
目标管理
指标
措施
分类号
G645.1 [文化科学—高等教育学]
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