跨国公司管理的人本特点

外资企业有管理人才的黄埔军校之称。本文从管理的人本角度向我们展示了跨国公司独具魅力的管理模式，从中我们也不难度量出自身管理与国外相比存在的差距。中国入世之后，内资企业将有可能面临大量优秀人才流失的局面，为此，我们不妨借鉴一下它新展示的管理精魂，尽管有些作法因自身制度实力所限不能实行。