一种长期激励机制:股票期权

在1996年《财富》杂志评出的全球500家大工业企业中,有89%的公司已向其高级管理人员及科技人员采取了股票期权报酬制度。同时股票期权数量在公司总股本中所占比例也在逐年上升。70年代,大多数公司允许购买的股票期权数量只占公司总股本的3%左右,到90年代达到了10%,有些计算机公司高达16%。