按需激励——提高激励强度的关键手段

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摘要人的积极性和创造性是组织活力的根本源泉,是提高效率和效益的关键。美国学者通过调查发现:按时计酬的职工每天只须发挥自己20％～30％的能力,就足以保住个人饭碗;若充分调动其积极性和创造性,其潜力可发挥出80％～90％,此时就会极大的促进组织发展。那么,作为一个组织,该如何最大限度调动人的积极性和创造性呢?

作者刘岩

机构地区天津商学院企管系

出处《经济工作导刊》 2000年第1期24-25,共2页 Economic Working Guide Periodical

关键词企业激励机制激励强度按需激励物质激励

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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