科技人才技术创新业绩评价模型研究
摘要
本文分别从技术评价、经济评价、战略评价三个维度衡量科技人才创新业绩,从操作性、实用性、激励性、战略性等方面选取评价指标,并通过公式量化了科技人才的创新业绩,以期构建科技人才创新业绩评价模型。
出处
《当代经济》
2012年第1期116-119,共4页
Contemporary Economics
参考文献9
-
1于绥生.关于科技人才创新能力的思考[J].科技广场,2008(6):151-154. 被引量：2
-
2贾夕.基于竞争力的中小企业科技人才吸纳与开发策略[J].科技进步与对策,2011,28(3):140-143. 被引量：1
-
3陈海秋,韩霞,杨健安.我国科技人才培养及管理机制创新研究[J].中国高校科技与产业化,2009(4):72-73. 被引量：12
-
4王孝宁,何苗,郭继军,何钦成.我国科技人员科研业绩综合评估现状与分析[J].情报学报,2002,21(5):636-640. 被引量：12
-
5Corey E.MiUer,Carl L.Thornton. How Accurate Are Your Performance Appraisals[J].Public Personnel Management,2006,35 (2).
-
6Walter G.Tymon Jr.,Stephen A.Stumpf,Jonathan P.Doh. Ex- ploring talent management in India.The neglected role of intrin- sic rewards [J].Journal of World Business,2010(45).
-
7Bobert Szakonyi.Measuring R.&D Effectiveness I/II [J].Re- search Technology Measurement, 1994(5--6).
-
8Klaus Moser,Heinz Schuler,Uwe Funke.The moderating effect of raters'opportunities to observe ratees'job performance on the validity of an assessment center[J].International Journal of Selection and Assessment, 1999,7(3).
-
9香赵政,廖开际,刘其辉.基于序关系确定成熟度评价指标权重的简易法[J].广西大学学报（自然科学版）,2009,34(6):823-826. 被引量：12
二级参考文献41
-
1赖媛媛.中小企业的人才策略设计[J].人才开发,2004(7):36-37. 被引量：3
-
2王中兴,李桥兴,牟琼.指标增减时一种简便权重修正法[J].广西大学学报（自然科学版）,2004,29(4):306-309. 被引量：7
-
3殷淑珍,崔东兴.模糊数学在医院管理人才梯队建设上的应用[J].中华医学科研管理杂志,1994,7(4):51-53. 被引量：1
-
4郑兴东,刘振全,殷学平,贺祥.建立军队卫生科研管理干部评价指标体系的研究[J].中华医学科研管理杂志,1995,8(2):80-82. 被引量：3
-
5孙瑞华,齐松仁,左焕琮.医师科研绩效指标体系评估与专家主观评估的比较[J].中华医院管理杂志,2001,17(2):110-112. 被引量：9
-
6沈新尹.同行评议与质量保证[J].科学学与科学技术管理,1997,(8):7-8.
-
7MARK C. PAULK C V, WEBER S M,et al. Key Practices of the Capability Maturity Model[ R]. CMU/SEI-91-TR-025, 1991.
-
8GABOR K, KNOWLEDGE M, MATURITY M. Building Common Understanding [ C ]//Proceedings of the 2nd European Conference on Knowledge Management, Bled Slovenia,2001 : 269-278.
-
9Project Management Institute. Organizational project management maturity model Knowledge Foundation [ M ]. USA : Pennsylvania, Project Management Institute, 2003.
-
10ERLING S. Andersen,Svein Arne Jessen. Project maturity in organization [ J]. International Journal of Project Management,2003,21 (6) : 457-461.
共引文献34
-
1刘振华,于晓方,武春友.科技人才绩效评估方法研究[J].科研管理,2007,28(z1):90-94. 被引量：12
-
2许红.高校科研业绩量化管理的思考[J].中国成人教育,2007(7):32-33. 被引量：1
-
3齐松仁,王云亭,孙瑞华.科技评估在医院中的应用和思考[J].中华医学科研管理杂志,2005,18(5):283-285. 被引量：9
-
4何钦成,王孝宁,韩大勇,郭继军.TOPSIS法在科技人员业绩评价中的应用[J].科研管理,2004,25(4):16-22. 被引量：18
-
5王仁蓉.关于高校教师科研业绩量化评估的再思考[J].科技与管理,2005,7(5):144-146. 被引量：15
-
6张静.引文、引文分析与学术论文评价[J].社会科学管理与评论,2008(1):33-38. 被引量：75
-
7高莹莹,赵钢,张旭光,张蓉,苟兴华,徐庆荣,肖天华.成都市生物制药企业人才培育调查与分析[J].成都大学学报（自然科学版）,2010,29(1):90-92. 被引量：4
-
8毛羽俊,苏京红.科技人才的管理[J].科技管理研究,2010,30(12):203-205. 被引量：6
-
9孙兵.高职院校与企业协同科技创新的机制研究[J].中国高校科技与产业化,2010(9):32-33. 被引量：14
-
10唐圣利,朱云鹃,汪宝进.东部省份的科技人力资源创新能力分析[J].重庆交通大学学报（社会科学版）,2010,10(6):53-56. 被引量：2
