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怎样选择招聘渠道？

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摘要《如何回答“你有什么爱好”？》2012年2期在招聘实施工作中，招聘渠道的选择是直接影响招聘效果的重要一环。所谓内部招聘，就是当公司出现空缺的位置时，主要是通过提拔内部员工来解决招聘问题；外部招聘则主要是吸收外部新鲜血液来解决招聘问题。两种渠道各有利弊。选择招聘渠道应该考虑几个方面：1、目的性，

作者华恒智信

出处《中外管理》 2012年第3期16-16,共1页 Sino Foreign Management

关键词招聘渠道内部招聘内部员工外部招聘目的性聘问施工公司

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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中外管理

2012年第3期

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