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资历与职位不匹配该怎么办?
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摘要
当一个资历显赫的职场人士去应聘普通小职员,或是能讲一口流利外语的人去应聘一个勤杂工,因为不匹配,其动机和行为均会遭到质疑。即便你愿意"下嫁",对方也不敢高攀,资历在这个时候反而成了累赘。
作者
继兰
出处
《劳动保障世界》
2012年第3期44-44,共1页
关键词
资历
匹配
职位
职场人士
小职员
勤杂工
应聘
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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劳动保障世界
2012年 第3期
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