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提高选人用人公信度的原则与路径
被引量:
2
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摘要
提高选人用人公信度是加强基层党建的重要环节,是提高党建科学化水平的重要体现。党的十七大报告提出要提高选人用人公信度,首次用纲领性文件明确了干部选拔的价值取向。基层党组织要遵循考评结合、量化选拔、全程纪实的原则,用制度规范干部选拔任用工作,不断探索提高选人用人公信度的运行机制及工作模式。
作者
林佩云
机构地区
华南农业大学党委组织部
出处
《人民论坛(中旬刊)》
2012年第1期52-53,共2页
基金
2011年广东省高校党建研究课题<创先争优促进高校学习型党组织建设的模式研究>成果
编号:BKZZB2
关键词
选人用人
公信度
量化
原则
路径
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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