摘要
"三赛"升级选拔"十""三考"提档突出"百""三学"强基巩固"千"大庆油田第六采油厂试验大队现有员工1265人,针对人员思想多元化,技术素质参差不齐的实际,他们于2011年1月适时创新开展了"个十百千"教育培训系统工程,即:利用两年时间精心培养和选树1名英才型、10名标兵型、100名技能型、1000名熟练型员工。而所编撰的《三次采油读本》一书已由石油工业出版社出版发行,为倾力提升和打造全体员工的基本素质创造了条件。
出处
《中国石油和化工》
2012年第3期72-73,共2页
China Petroleum and Chemical Industry