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人员素质测评的量化方法选择
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摘要
企业管理人员的素质测评工作向来是企业管理中的难题,因为要确定工作的量化标准作为考核的硬指标很难,其次是考核常受心理因素的影响。对于现代企业管理中“以人为本”的管理来说,测评企业管理人员的素质是一项明智而有效的基础工作。
作者
张小薇
机构地区
鹤岗矿业集团有限责任公司社会保险局
出处
《经济技术协作信息》
2012年第1期19-19,共1页
关键词
人员素质测评
量化方法
选择分析
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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