创新,请放弃态度型员工

如果你得不到想要的技艺精湛的人才,宁可让该岗位空着也不要雇佣有着良好态度但缺乏技能的人才打开任何一本商业书籍杂志,我们几乎总能看到类似的指导：当建立一个团队时,要雇佣那些态度端正的人并将其训练成技能成熟的员工。