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个人承包经营招用的劳动者与发包人身份关系之辨——万洲旅馆诉熊忠武确认劳动关系纠纷上诉案 被引量:3

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摘要 【案情】 上诉人(原审被告):上海市闵行区万洲旅馆(以下简称“万洲旅馆”)。被上诉人(原审原告):熊忠武。2010年3月.万洲旅馆找案外人苏建华进行旅馆墙面、过道的修补工作。同月18日,苏建华招募外来从业人员熊忠武具体实施该项工作。同月24日,熊忠武在万洲旅馆处进行修补工作时发生摔伤事故。治疗期间,熊忠武向万洲旅馆主张工伤待遇.遭拒后,遂向上海市闵行区劳动争议仲裁委员会申请仲裁.要求确认与万洲旅馆的劳动关系。
作者 施杨 朱瑞
出处 《法律适用》 CSSCI 北大核心 2012年第3期115-118,共4页 Journal of Law Application
  • 相关文献

参考文献1

二级参考文献3

  • 1金研、金霞.“不定时工作制不是由企业说了算-苏州奶站站长讨回加班工资8000元”,载《人民法院报》2009年8月3日.
  • 2关菱.“论经销协议的法律性质”,载http://www.urumqicourt.org.于2010年9月13日访问.
  • 3杨立新.“人身损害赔偿司法解释的内容及其具体应用问题(下)”,载http://www.gy.yn.gov.cn,于2010年9月1日访问.

共引文献2

同被引文献6

二级引证文献3

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