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如何认定劳动者的行为是“严重违反单位规章制度”？

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摘要小保：我是某民营医院注射室的一名护士。在我与单位订立的劳动合同中有一条规定．劳动者在工作中有“严重违反单位规章制度”的行为，单位可以单方解除劳动合同。2011年12月初因为我和男朋友张某分手，引起了一些纠纷导致我值班时短时间离岗。几天后，医院以我“严重违反单位规章制度”为由，

作者薛永花小保

出处《就业与保障》 2012年第1期10-10,共1页 Employment and Security

关键词规章制度劳动者单位违反行为解除劳动合同民营医院男朋友

分类号 H030 [语言文字—语言学]

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