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管理者过度自信评价方法研究综述 被引量:4

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摘要 本文对管理者过度自信的概念范畴、影响因素进行了文献研究,对现行的管理者过度自信的评价方法进行了总结,概括为基于影响因素和基于结果表现两大类,并分析了各自的局限性。在对现有的研究基础上,对管理者过度自信评价方法进行了思考,认为系统性的评价方法将是下一步研究的方向。
作者 黄干 傅政
出处 《财会通讯(下)》 2012年第2期108-110,共3页 Communication of Finance and Accounting
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参考文献15

二级参考文献132

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同被引文献30

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