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公务员考试录用制度存在问题及公平性实现路径探析
被引量:
2
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摘要
阐述了公务员考试录用公平性的内涵,从报考资格条件限制的局限性、面试评定的主观性、测评方法的单一性、监督体系的不完善性四个方面分析了我国公务员录用制度实施中出现的问题,并提出完善法律体系、科学设置职位和招录条件等四项实现招录公平的路径。
作者
郑建辉
机构地区
福建广播电视大学
出处
《福建广播电视大学学报》
2012年第1期18-22,共5页
Journal of Fujian Radio & TV University
关键词
公务员
考试录用
公平性
分类号
DF36 [政治法律—宪法学与行政法学]
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