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挑战传统的分工理论 被引量：1

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摘要 人的心理生理会受到外部条件影响而改变，从而影响生产效率。高度的劳动分工并非是提高生产效率的唯一途径，企业注重的不应只是生产线的构造、劳动分工的细化，而更应注重对员工的关怀。
作者 李雄诒 张闪闪
机构地区 中原工学院
出处 《企业管理》 北大核心 2012年第3期8-10,共3页 Enterprise Management
关键词 分工理论 传统 生产效率 劳动分工 心理生理 生产线 企业
分类号 F272 [经济管理—企业管理]
  • 相关文献

参考文献2

二级参考文献8

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共引文献10

同被引文献6

引证文献1

二级引证文献1

企业管理
2012年 第3期

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