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跳槽需慎重的四个理由

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摘要 跳槽在职场中似乎司空见惯,跳槽并非是一项明智的选择或追求职业生涯目标的唯一选择项。通过劳动分工、转换成本、心理成本、博弈论四个跳槽需要慎重的理由分析表明,有离职或意向的员工在跳槽前需要理性分析、谨慎对待。在把握"长期服务易于成功"的哲理中三思而后行。
作者 刘西林
机构地区 天津行政学院
出处 《商业经济》 2012年第5期92-93,共2页 Business & Economy
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参考文献3

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