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摘要
企业制度的作用是什么?是为了防止下属“偷懒”而制造的“枷锁”.还是企业发展、下属工作积极性提高的动力?不言而喻.企业制度应该是个为下属施展才华而搭建的平台,是企业发展、下属工作积极性提高的动力.聪明的企业领导用制度来调动下属的工作积极性。制度不是阻力,或许有些压力,但更多的应该是动力。总之,企业制度的主要功能是激励、唤醒下属而不是限制、约束甚至处罚下属。
出处
《金山企业管理》
2012年第1期21-21,共1页
Jinshan Business Management
关键词
下属工作
企业制度
管理
企业发展
企业领导
极性
制造
才华
分类号
F271 [经济管理—企业管理]
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