某区疾病预防控制中心人力资源现状分析

目的:通过对晋中市榆次区疾病预防控制中心(以下简称CDC)人力资源现状分析,了解CDC人力资源总体情况,发现其中存在的问题,提出相应的对策。方法:收集2010年榆次区疾病预防控制中心的人力资源资料,并对配置情况进行分析。结果:榆次区CDC人力资源配置中,年龄41～50岁者以女性为主,学历以大专为主,人员超编。结论:对于人力资源配置问题,应采取优惠政策引进高层次年轻人才,注重人才培养,强化继续医学教育。