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高职院校二级管理体制改革中的绩效工资分配制度探究
被引量:
1
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摘要
文章针对目前高职院校实施绩效工资分配制度过程中出现的一些问题,介绍一种基于二级管理的岗位绩效工资制度,并给出了激励程度、绩效工资核定、绩效评价机制、支付管理、阻碍与发展、等方面的一些探讨和建议。
作者
南凡
李颖
王恂
机构地区
河北软件职业技术学院
出处
《无线互联科技》
2012年第2期89-90,共2页
Wireless Internet Technology
基金
河北省人力资源和社会保障厅课题"河北省高校绩效工资分配在深化二级管理体制改革中的效能研究"(JRS-2011-5010
关键词
二级管理
岗位绩效工资制度
贡献异质性
边际效用
分类号
G717.2 [文化科学—职业技术教育学]
引文网络
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