地铁行业员工绩效考核方案构想

21世纪企业经营中,企业凝聚力是重要竞争力之一。2011年南京地铁总公司本着增强公司凝聚力的原则开展管理工作,并取得了一定的成绩。通过对实行的绩效考核制度的总结和思考,提出对地铁行业员工绩效考核方案的一些构想。