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微招聘——招聘新渠道

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摘要近年微博开始成为人们生活中必不可少的·个话题，随着微博的兴起，其他基于微博的商机也纷至沓来。微招聘就是近年新兴的一种招聘形式，本文对微招聘的现状进行_『分析，归纳出微招聘与传统招聘形式的优劣势．并对这个新兴的行业提出了一些建议．

作者黄颖雯

机构地区江西师范大学心理学院

出处《大观周刊》 2011年第51期230-230,225,共2页

关键词微招聘传统招聘分析

分类号 G0 [文化科学]

引文网络
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2011年第51期

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