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从职工到企业家:我国企业改革主体对象面临历史性嬗变

From Employee to Entrepreneur:The Subject of Chinese Enterprise Reform faced with Historic Change
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摘要 我国近 2 0年来的国有企业改革在主体对象上存在严重的错位 :由企业家错位为企业职工。这种主体对象错位的改革 ,其结果导致企业职工权益严重失落 ,同时企业家成长制度依然缺乏。转变改革主体对象 ,通过加速企业家成长的制度建设来实现职工权益回归和促进企业发展 。 The subject of Chinese state enterprise reform has been wrongly orientated on employee but entrepreneur for 20 years.The wrong orientation’s reform has resulted in the bad loss of employee’s rights and interests,also the short of entrepreneur growth’s support system.The political point of farther deepening enterprise reform should be realizing the regression of employee’s rights and interests,improving enterprise’s economic development through transferring reform subject and speeding up the entrepreneur growth’s support system construct.
作者 丁栋虹
机构地区 上海财经大学
出处 《河北经贸大学学报》 2000年第2期53-57,共5页 Journal of Hebei University of Economics and Business
关键词 国企改革 主体对象错位 职工权益 enterprise reform entrepreneur employee.
  • 相关文献

参考文献5

  • 1World Bank 1996: From Plan to Market: World Development Report 1996,0xford University Press.
  • 2Williamson, 0. E. 1996: The Mechanism of Governance,Oxford: Oxford University Press.
  • 3杨小凯 汤敏 茅于轼.微观经济学的新发展[A].汤敏,茅于轼.现代经济学前沿专题(第2集)[C].北京:商务印书馆,1993..
  • 4在本文的分析中,企业职工是指除企业家以外的所有其他企业员工.
  • 5来自有关部门的信息表明,到1998年一季度末,全国共有下岗职工1010万人,其中国有企业下岗职工为655.7万人,占国有企业职工总数的9.296,比1997年末净增了21.7万人.

共引文献3

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