管理就是对人释放一种力量

“管理”往往被认为是对事不对人的，如战略管理、流程管理、薪酬管理、绩效管理、财务管理、营销管理、生产管理等，似乎唯独人力资源管理才是针对人的管理，其实这是一个误区。