社区医务人员如何走出“职业围城”

近年来国家大力支持社区卫生服务发展，但仍有一部分社区医务人员无法安心工作，他们无时无刻不在向往着到大医院工作的情景，也挖空心思，托尽关系想挤进大医院。然而，与之对应的是大医院的一部分人，在医疗改革和人才聚集环境下，现有的工作已经很难突破，他们开始试图寻找到社区卫生服务机构工作的途径。这让我想到钱钟书笔下的《围城》，“城外的人想冲进去，城里的人想逃出来。”对于“职业围城”，杭州市下城区长庆潮鸣街道社区卫生服务中心副主任葛承辉分析，社区卫生服务机构的人员想冲进大医院多半是基于无职业规划，他们不知道社区卫生服务的价值，也不知道自己应该如何发展。而想逃出大医院的人，一方面是由于大医院人才济济很难晋升，另一方面是看到了预防对健康的重要性。广州医学院公共卫生与全科医学学院教授王家骥指出，无论是在大医院工作，还是在社区卫生服务机构工作，都应该为自己设立发展规划，然后向既定的目标去努力。如果没有目标，自然就会选择逃离，除此之外，还应该抓住发展过程的关键时期，如果忽视了重要阶段，就可能被逐出局。那么，社区医务人员应该如何设立自己的职业发展规划？发展中会经历哪些关键阶段？怎样才能在社区卫生服务行业做出成绩？为了找寻答案，我们邀请在社区卫生服务行业作出优秀成绩的专家、管理者、医务人员结合工作经历，把职业发展精髓介绍给大家!