IT日企缘何沉沦

总结日系IT企业的一系列不幸遭遇，可谓有天灾、有“人祸”，更有自身因素。日本企业非常看重海外市场，但是本土化做得不够，导致他们在海外市场反应不够灵敏。每一个国家存在文化差异，适用于本国的人才管理策略不一定适用于海外。跨国企业在不同的国家必须采用不同的管理策略、不同的管理技巧以及不同的人才激励机制。