期刊文献+

跨国并购中的文化增值机理及其效应研究 被引量:2

下载PDF
导出
摘要 文化因素在跨国并购中被视为并购能否取得成功的关键性因素。文化的差异既可能形成文化冲突,也可能带来文化增值。本文首先分析了异质性文化的双重结果,其次阐述了跨国并购中文化增值的机理,最后阐述了跨国并购中文化增值的效应。
出处 《商业时代》 北大核心 2012年第7期87-88,共2页 Commercial
  • 相关文献

参考文献14

  • 1马剑虹,高丽,胡笑晨.跨文化协同增效研究的3种典型视角[J].心理科学进展,2006,14(5):757-761. 被引量:9
  • 2井润田,骆豫蜀.文化异质性对合资企业团队效能的影响研究[J].电子科技大学学报(社科版),2006,8(S1):159-164. 被引量:3
  • 3杰里.达灵顿.文化:理论回顾.转自帕特.乔恩特,马尔科姆.华纳.跨文化管理[M].卢长怀等译.东北财经大学出版社,2003.
  • 4Sundstrom E.,Meuse D.,Futrell K.P..Work teams applications and effective-ness[J].American Psychologist,1990,Vol.25(2).
  • 5Nahavandi,Malekzadeh.Accultura-tion in mergers and acquisitions[J].Academyof Management Review,1988,Vol.13(1).
  • 6Barney,J.B..Firm Resources andSustained Competitive Advantage[J].Jour-nal of Management,1991,17(1).
  • 7顾卫平,薛求知.论跨国并购中的文化整合[J].外国经济与管理,2004,26(4):2-7. 被引量:44
  • 8Piero Morosini,Scott Shane,HarbirSingh.National Cultural Distance and Cross-Border Acquisition Performance[J].Journalof International Business Studies,1998,Vol.29(1).
  • 9Larsson Rikard.Sydney Finkelstein.Integrating strategic,organizational and hu-man resource perspectives on mergers andacquisitions:A case survey of synergy realiza-tion[J].Organization Science,1999(10).
  • 10Cox T.H.,Blake S..Managing cul-tural diversity:Indications for organizationcompetitiveness[J].Academy of ManagementExecutive,1991(3).

二级参考文献51

共引文献61

同被引文献45

引证文献2

二级引证文献1

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部