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大学生就业能力对保留工资的影响机制研究
被引量：
1
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摘要
20世纪90年代末我国实行的大学扩招政策,实现了高等教育由"精英教育"向"大众化教育"的转变。与此同时,高校扩招也给劳动力市场带来了新问题:一方面,求贤若渴的企业难以获得急需的优秀人才;另一方面,部分毕业生找到符合薪酬预期的工作越来越难。面对这样的劳动力市场现状,笔者尝试寻找影响大学生对薪酬预期的因素,探讨大学生就业能力与保留工资之间的关系。
作者
刘刚
于晓东
机构地区
中国人民大学商学院
出处
《商业时代》
北大核心
2012年第7期119-120,共2页
Commercial
关键词
保留工资
就业能力
影响机制
分类号
G645 [文化科学—高等教育学]
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