浅谈岗位精细管理中薪酬分配改革

从黄陵矿业公司推行岗位价值精细化管理,改革薪酬管理模式,推行岗位效益工资制入手,阐述了矿区岗位效益工资分配制的改革思路、原则、工资结构及绩效工资的考核管理等,对深化企业薪酬分配改革具有较强的借鉴意义。