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职业化人才的培养途径
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摘要
职业化,是指员工无论是在形象礼仪、行为习惯等表象素质方面,还是职业心态、价值观念等隐性素质方面,都能够符合岗位规范和标准,做到训练有素;不管工作是单调、乏味,还是简单、机械,都始终保持态度与行为的稳定性和一致性,力求使服务对象获得比期望值更高的惊喜。
作者
周方平
出处
《中外企业文化》
2012年第2期64-65,共2页
Chinese & Foreign Corporate Culture
关键词
职业化人才
培养
行为习惯
隐性素质
职业心态
价值观念
岗位规范
服务对象
分类号
G451.6 [文化科学—教育技术学]
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中外企业文化
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