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方太父子间的另类传承被引量：1

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摘要茅理翔后来把自己的成功传承总结为家族企业交接班的"三三制"模式,即三个三年的传承过程:带三年、帮三年、看三年。而且他认为,企业创始人与"富二代"的交接班,是企业转型升级的最佳时机。

作者张正良

机构地区《企业观察家》编辑部

出处《企业观察家》 2012年第1期88-89,共2页 Enterprise Observer

关键词传承方太父子家族企业企业创始人转型升级交接班三三制

分类号 F426.67 [经济管理—产业经济]

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