试析机构改革中干部分流的人才效应

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摘要做好干部分流工作,使党政机关的各类高级人才在社会上产生一种良好的效应,是这次机构改革中值得深入探讨的一个重要问题。一、坚持思想动员原则,创造健康的心理效应要针对一些被分流干部的自卑心理和社会上的模糊认识,在做好分流干部思想政治工作的同时,充分利用媒体大力宣传分流工作的意义、目的,以及被分流干部的能力、

作者陈学琳余宏檩

机构地区中共广东省委党校

出处《干部人事月报》 2000年第2期30-31,共2页

关键词机构改革干部分流工作人才效应激励原则

分类号 D630 [政治法律—中外政治制度]

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干部人事月报

2000年第2期

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