对我国女性侦查人员岗位配置的思考

男性为主导的侦查机关常常呈现"男主外女主内"的情形,使女性侦查员在打击犯罪、侦查组织团队建设和侦查法治化进程中的性别优势被忽略。通过在侦查机关内部推进"社会性别意识主流化"、加强对女性侦查员的研究,建立男女侦查员之间公平竞争互补协作的关系、强化女性侦查员自身素质管理并推进其在侦查机关内的侦查效率有效释放等途径改变侦查机关的现状,使男女侦查人员的优势得到互补,提高侦查效率,发挥侦查资源效益的最大化。