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开放式思维下的人才工作

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摘要本文介绍了四川省巴中市在实施"人才强市"战略中,通过创新思路,优化载体,完善机制,加强人才队伍建设,以开放式思维理念、市场理念和服务理念推动人才工作的经验做法。

作者程朝伦

机构地区四川省巴中市人力资源社会保障局

出处《中国人力资源社会保障》 2012年第3期22-23,共2页

关键词开放式思维人才工作 “人才强市”战略人才队伍建设创新思路思维理念服务理念市场理念

分类号 C964.2 [经济管理—人力资源管理]

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中国人力资源社会保障

2012年第3期

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