摘要
唐某系某公路工程科技有限公司员工，2009年11月5日，唐某在施工时不慎触电摔下致伤，被送往医院治疗。出院后，唐某提请了工伤认定申请，经劳动能力鉴定委员会鉴定为8级伤残，被认定为工伤。就工伤事故赔偿，唐某向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁，仲裁委审理后于2011年1月4日作出裁决，解除双方劳动关系，由公司赔偿唐某工伤待遇1O．17万元，其中包括一次性伤残就业补助金3．6万元，一次性工伤医疗补助金1．9万元。但对唐某申请的1万元后续医疗费却以尚未实际发生为由未予支持。裁决后，公司及时赔付了唐某的工伤待遇。
