护士绩效管理在基层医院门急诊的应用

2008年《健康报》刊发文章倡导医院绩效管理，医院管理跨入绩效管理时代。将绩效管理与各类医院有机结合，成为医院改革的又一契机。绩效管理的根本目的，是通过员工的共同努力来保证实现组织的长期目标和短期目标，建立公平竞争的人才机制，充分发挥员工的积极性。