“人本管理”对改善医院行政、临床人员心理状况的影响

目的:探讨医院完善"人本管理"对行政、临床人员心理状况的影响。方法:采用症状自评量表(SCL—90)、抑郁自评量表(SDS)、焦虑自评量表(SAS)等测试60名医院内行政、临床人员干预前后不同的心理状况。结果:进行干预后,医院行政、临床人员无抑郁症率、无焦虑症率、工作激情、总体幸福感等均得到明显改善。结论:医院行政、临床人员存在一定的心理健康问题,通过加强医院管理及文化建设,心理状况得到明显改善。