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组织公民行为概念的发展困境及其突破线索探讨 被引量：7

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摘要 概念范畴的稳定是一个领域学术研究深入发展的基础。"组织公民行为"这一概念自提出以来就存有争议,并因与随后出现的"关联绩效"概念之间边界模糊而陷入发展困境。本文试图通过梳理"组织公民行为"与"关联绩效"这对相近概念的互动演化过程,剖析导致"组织公民行为"概念发展困境的原因,并揭示突破困境的可能线索,包括构建一个"组织公民行为"与"关联绩效"整合模型,以期推动"组织公民行为"与"关联绩效"研究的深化,并为其他相似概念的演化提供有益借鉴。
作者 杨斌 陈坤
机构地区 南开大学商学院
出处 《外国经济与管理》 CSSCI 北大核心 2012年第3期31-39,48,共10页 Foreign Economics & Management
基金 中央高校基本科研业务费专项资金资助项目<企业人力资源管理模式对战略动态适应性的作用机制研究>(编号:NKZXTD1102)
关键词 组织公民行为 关联绩效 关联行为
分类号 F270 [经济管理—企业管理]
  • 相关文献

参考文献29

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同被引文献130

引证文献7

二级引证文献41

外国经济与管理
2012年 第3期

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