“谁”去用人远比用“谁”重要——中国古代明主、庸主、变昏明主用人模式的当代启示

大体说来，中国古代的人主（多数时候指君主，有些时候指没有成为君主的集团首领）用人，主要存在三种模式：其一，明主用贤才模式；其二，庸主用庸才模式；其三，变昏明主用奸才模式。这三种君主用人模式，对中国历史进程影响巨大。比较这三种用人模式的优劣，对今天中国改革用人制度、推进社会进步富有启发意义。