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干部选拔须防范“熟人现象”
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摘要
当前在人才选拔和任用工作中,仍有一些不尽如人意的现象,其中“熟人现象”就是较为突出的不良表现。
作者
段广凯
刘慧
机构地区
海军工程大学理学院
出处
《领导科学》
北大核心
2012年第5期49-49,共1页
Leadership Science
关键词
干部选拔
防范
人才选拔
不良表现
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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